“小词”的《优秀员工内定上司小姨子？我反手一个全员邮件》小说内容丰富。精彩章节节选：部门投票选优秀员工，我拿了15票，新来的周总监，他那个连打印机都不会用的小姨子只拿了1票。没想到，小姨子却光荣当选，拿走了三千块奖金。为了堵住悠悠众口，总监在群里公然@我，说我犯了“重大失误”，取消资格。我看着屏幕上我为公司拼下的八位数订单记录，直接气笑了。行，你说我失误？那咱们走着瞧！1新来的周总监，在部门群里发了个Excel表格。【@全体成员，本月优秀员工投票结果已出，恭喜赵晓雅获得优秀员工称号，奖金3000元！】我点开一看，周总监的小姨子赵晓雅......

精彩章节试读

9

调查结果很快出来。

周总监利用职务便利，侵占公司资产超过五十万元，并涉嫌向竞争对手泄露公司商业机密。同时，存在严重的生活作风问题。

公司当即发出全员公告：解除与周平的一切劳动关系，并保留追究其法律责任的权利。

赵晓雅作为共同受益人，也被公司清退。

那个所谓的重点项目组的组内成员，分别受到了警告、扣罚奖金等处分。

王董再次把我叫到办公室。

这一次，他什么也没多说，只是看着我，叹了口气，

“销售部，你先管起来吧。”

我点点头：“谢谢王董信任，我会尽力。”

一周后，公司正式任命我为销售部总监。

任命邮件发出的那一刻，部门大群里刷满了恭喜念姐。

我站在新的办公室里，小张和小王走了进来，脸上带着笑，也有些拘谨。

“念姐，接下来我们怎么做？”小王摩拳擦掌。

“是啊，念姐，好几个项目都被周……被他搞乱了，得赶紧理顺。”小张说。

“不着急。”我走到窗前，

“先把之前被错误调岗、被不公平对待的同事，岗位和待遇都调整回来。”

“然后，重新梳理客户资源，该道歉的道歉，该维护的维护。”

“最重要的是，”我转过身，看着他们，“建立新的、透明的制度和流程。”

“以后，所有的资源分配、绩效考核、奖金发放，全部公开，按制度来。”

“我要让所有人明白，在销售部，能力说话，业绩服人。”

小张和小王对视一眼，眼中充满了光亮。

三个月后，销售部业绩在我的带领下，不仅弥补了周总监造成的损失，还创了历史新高。

年底的公司年会上，我站在台上，从王董手里接过年度杰出管理者的奖杯。

台下掌声雷动。

我看着台下那一张张熟悉的面孔，

有些人，有些事，过去了，就再也无关紧要。

周总监的故事，在公司里渐渐成了传说，一个用来警示新人的反面教材。

而我的路，还在继续。