小说《优秀员工内定上司小姨子？我反手一个全员邮件》，是作者“小词”笔下的一部​现代言情，文中的主要角色有李念赵晓雅，小说详细内容介绍：部门投票选优秀员工，我拿了15票，新来的周总监，他那个连打印机都不会用的小姨子只拿了1票。没想到，小姨子却光荣当选，拿走了三千块奖金。为了堵住悠悠众口，总监在群里公然@我，说我犯了“重大失误”，取消资格。我看着屏幕上我为公司拼下的八位数订单记录，直接气笑了。行，你说我失误？那咱们走着瞧！1新来的周总监，在部门群里发了个Excel表格。【@全体成员，本月优秀员工投票结果已出，恭喜赵晓雅获得优秀员工称号，奖金3000元！】我点开一看，周总监的小姨子赵晓雅......

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我拿起手机，拨通了一个很久没联系的号码。

“喂？是市场监管局的陈科长吗？”

“我这边，有些关于前公司商业违规的材料，想向您反映一下……”

周总监，你以为这就结束了？

你贪掉的，恐怕不止这二十万吧。

你在上一家公司突然离职的真相，我可是清楚得很。

周总监虽然保住了职位，但威信扫地。

部门里没人再拿他当回事，所有重要的项目汇报，都直接绕开他，送到我这里。

他也不再来办公室，据说每天都在外面跑业务。

我知道，他这是在避风头，也是在寻找新的机会反扑。

我自然不会给他这个机会。

我市场监管局陈科长的电话。

我假借举报前公司商业违规的名义，向他咨询了关于企业高管利用关联交易进行利益输送的认定标准，

顺便无意间提到了周总监和他小姨子那家新注册的咨询公司的事。

陈科长在电话那头沉默了片刻，说，

“李经理，你说的这种情况，如果证据确凿，是典型的职务侵占。”

“谢谢陈科，我就是了解一下。”我客气地挂了电话。

种子已经埋下，接下来就是等待。

周总监消停了一个星期，又开始作妖。

这次，他不敢再动我和我的团队，转而把矛头对准了其他几个的老员工。

他以优化绩效考核为名，大幅度提高了基础业务量，完不成就扣钱。

几个业绩中游的同事叫苦不迭。

他又成立了一个重点项目组，自己亲任组长，把部门大部分资源都倾斜过去，组员全是他的亲信。

明眼人都看得出，这是要在业绩上做出亮点，好将功补过。

他甚至开始越过我，直接给我的客户打电话，试图建立联系。

他提高考核标准，我就帮那几个被针对的同事分担指标，确保他们收入不受影响。

他成立重点项目组，抢走资源，我就带着团队，

去啃那些别人不愿意碰的硬骨头，用最少的资源，创造最大的效益。

他联系我的客户，我的客户转头就把电话打到我这里，笑着问我，

“李经理，你们公司那位周总怎么回事？”

“说话云里雾里的，项目情况还没我清楚。”

我笑着道歉，说周总新来的，不太熟悉业务，请他多包涵。

几轮下来，周总监的重点项目组因为资源来得太容易，进展缓慢。

而我们团队，又拿下了一个利润可观的新项目。

此消彼长，高下立判。

部门里的人心，更加向我这边倾斜。

我知道，是时候收网了。

我通过一些私人渠道，查到了周总监在上一家公司离职的真正原因，

并非他简历上写的个人发展原因，而是涉嫌泄露公司商业机密给竞争对手，

因为证据不足，最后不了了之。

我还查到，他小姨子那家咨询公司，在收到那二十万后，

几乎在同一时间，向一个海外账户转出了一笔等额的资金。

而那个海外账户的开户人，与周总监在上一家公司时的那个竞争对手，有着千丝万缕的联系。

我把这些线索，连同他滥用职权以及赵晓雅奢侈消费的记录，匿名发给纪检部门和王董。

这一次，证据链更完整，指向更明确。

邮件发出去的那一刻，我知道，周总监的丧钟敲响了。

两天后，纪检部门的人直接来到我们办公室，带走了周总监的电脑和他本人。

所有人都屏息看着这一幕。

周总监被带走时，试图挣扎着说什么，却被纪检人员严肃地制止了。

他看向我，眼神里不再是怨毒，而是彻底的恐惧和绝望。

我平静地回视他，直到他的身影消失在门口。

这一次，没有任何转圜的余地。