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小说《上司让我用ai管理员工,我听他的他却疯了》新书正在积极地更新中,作者为“佚名”,主要人物有郑逸王浩,本文精彩内容主要讲述了:空降来的新厂长说我们车间的管理系统太老土,要我按AI指令监控工人。“AI系统提示标准动作是弯腰45度,就绝不能是46度。”“老王在高温下快中暑了?你先别让他歇,AI会分析他是不是在无效磨洋工。”“记住,你是来执行指令的,不是来凭经验办事的。”他轻蔑的瞥了我一眼,补充道:“我带的工厂,未来是要闯进国际市场的,工人必须接受最高效、最科学的管理!我付你三万块一个月,不是让你来当他们工会主席的。”我看着监控里那个汗流浃背、因为疲劳而动作变形的老工人,第一次对我金牌安全员的头衔产生了怀疑......

上司让我用ai管理员工,我听他的他却疯了

上司让我用ai管理员工,我听他的他却疯了 在线试读


第二天,我一进我的办公室,就闻到了一股刺鼻的塑料味。

墙角正对着我办公桌的地方,多了一个白色的半球体。

它不像是摄像头,郑逸的助理张天正站在梯子上连接线路,他尴尬的解释:

“周组长,这是工蜂系统的环境探针。

郑厂长说您最近压力大,这个能监测您的心率体温和微表情,AI会分析您的情绪波动,帮您……帮您优化管理心态。”

我浑身血液一下子涌上头顶。

这哪里是帮我,这分明是把我当成了犯人!

昨天我拉了急停闸,今天他就给我上了电子镣铐。

就连我发火的表情,都将成为他AI数据的一部分。

“知道了。”

我忍着怒火,面无表情的坐下。

“对了,周组长。”

小张从梯子上爬下来,语气带着担忧。

“刚接到总部通知,集团的董事长这周五要来视察。

郑厂长特意交代,工蜂系统的运行数据是这次视察的重中之重!您可千万别再出岔子了!”

我顿时明白了,这是要献礼了。

董事长要来,郑逸需要一份完美的数据报告。

而工厂的工人,就是这份报告上冷冰冰的数字。

中午,新的冲突爆发了。

AI的鹰眼系统,识别到冲压车间B区的瞬间噪音峰值,超过了系统认为科学的140分贝。

它立马播报指令:“该区域存在重大听力损伤风险!请立刻为所有B区工人,配备全封闭式降噪耳罩。”

“不行!”

我第一个站起来反对,“郑厂长,五级耳罩戴上就等于什么都听不见了!”

我指着那几个工位:

“B区是老式水压机,那几个老师傅全是靠听来判断机器状态的!

他们听轴承的声音,听液压杆的闷响,才能在机器卡死前提前泄压!”

“你让他们全聋了,万一哪个压杆的密封圈崩了,他们听不见,人就得跟着机器一起被压扁!当年有个师父就是……”

“当年?”

郑逸冷冷地打断我,他指了指我头顶的那个情绪探针。

“周组长,AI显示你的情绪值波动很大,你又在用你的老故事来对抗科学。”

他调出另一张数据表:

“工蜂系统会4小时监测机器的震动频率和油压。

它比你那几个老师傅的耳朵灵敏一百倍!在他们听到问题之前,AI早就预判了。”

“AI的指令是消除人这个最大的不确定性!你的工人不需要听,他们只需要服从!”

“可……”

“执行!”

郑逸站起身,居高临下的看着我。

“董事长要看的,是一个由AI管理的高效现代化工厂,不是你那个充满人情味乱七八糟老作坊。”

“周清野。”

他的声音带着威胁,“把你的情绪收一收,我需要你在董事长来之前学会怎么配合AI,而不是怎么质疑AI。”

我看着他,也看着我办公室里那个频闪着微弱蓝光的情绪探针。

深吸一口气,把所有的愤怒不甘全咽了回去。

我低下头不再反抗:“是,郑厂长,我马上去仓库领耳罩。”

郑逸这才满意对笑了。

他没看到,我没有去仓库,而是径直走向了更衣室。

我从角落里那个生了锈的铁皮柜里,翻出了一个不能连厂区内网的诺基亚老手机。

躲开所有监控,走到信号最差的北门消防通道,按下了开机键。

屏幕亮起,我找到那个熟悉的号码发去了短信:

“李哥,你现在还在省安全生产报吗?

我这儿有个大新闻,关于AI吃人的,你敢不敢接?”

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