网文大咖“王茹”最新创作上线的小说《老板说工资不按业绩按资历，我直接让公司再也没业绩》，是质量非常高的一部小说推荐，王茹张羽是文里涉及到的关键人物，超爽情节主要讲述的是：临近年关，我通宵半个月，总算谈成了三千万业绩。满心以为能拿三十万提成，过个肥年。可发薪日，到账短信只有三千块。我冲去财务室质问，却听到两个老员工在楼道说笑：“我这个月发了三万！你呢？”“我工龄比你长，发了四万！”我愣在原地。这两老油子平时只会点赞女主播，业绩月月垫底。工资却是我的十倍多。“看新人那拼命样，真以为业绩好就有用？”“就是，老板早说了，工资不看业绩，看资历！”工资不看业绩看资历？我气笑了。转身就把客户资料发给对手公司老板。“三千万业绩，在你们那有三十万提成吗？”...

老板说工资不按业绩按资历，我直接让公司再也没业绩 阅读精彩章节

她整理了一下被扯乱的衣服，对着地上啐了一口带血的唾沫：“王茹，今天算你走运。

但我们的事没完！

年后再拿不到钱，我们就去劳动仲裁，去法院告你！

让你上失信名单，一辈子别想翻身！”

说完，她捡起自己的包，头也不回地走了。

其他人面面相觑，也纷纷跟着离开。

李哥在原地站了一会儿，看看王茹，又看看其他人离开的背影，最终还是捡起自己散落的东西，匆匆走了。

街角只剩下王茹一个人。

她慢慢从地上爬起来，拍了拍身上的灰，开始捡散落的东西：一支口红，半包纸巾，一个空钱包，还有几张散落的名片。

捡到最后，她蹲在地上，不动了。

肩膀开始颤抖。

我站在咖啡厅里，隔着玻璃看着她。

三个月前，她是意气风发的老板，在年会上高谈阔论，说公司离不开老员工，说资历比能力重要。

三个月后，她孤零零地蹲在寒冬的街角，身边没有一个人。

路是自己选的。

她选了用资历捆绑一群庸才，用画饼压榨一个人才。

她选了短视的利益分配，放弃了长远的公平机制。

她选了人情世故的小圈子，丢掉了商业最基本的价值交换原则。

所以今天，她众叛亲离，一无所有。

公平得很。

王茹似乎感觉到了什么，忽然抬起头。

我们的视线隔着玻璃相遇了。

她红肿的眼睛里闪过很多情绪：惊愕，愤怒，难堪，最后是彻底的绝望。

她张了张嘴，似乎想说什么。

但我已经转身了。

咖啡厅的门打开又关上，将她的身影隔绝在另一个世界。

我走向地铁站，手机震动了一下，是妈妈发来的微信：儿子，上车了吗？

你爸炖了你最爱喝的排骨汤，就等你回来了。

我回：马上到车站。

今年给二老包了个大红包。

想了想，又补了一句：新的一年，都会好的。

按下发送键时，高铁站已经近在眼前。

人流熙攘，每个人都行色匆匆，奔向属于自己的团圆。

我拉紧衣领，汇入人海。

过去的三个月，像一场漫长而荒诞的梦。

梦醒了，路还在脚下。

而真正的人生，才刚刚开始。

（全文完）