最具潜力佳作《员工喜提奔驰转手举报，嫌40万太低侮辱人》，赶紧阅读不要错过好文！主人公的名字为郗萌萌萌，也是实力作者“风扇不太冷”精心编写完成的，故事无删减版本简述：我公司兑现承诺，给年度优秀员工——一位00后郗萌，奖励了一台价值40万的奔驰。她当场激动地拿了钥匙，第二天就把我举报了，罪名是“搞差别待遇，恶意收买人心”。可事实是，奖励规则全公司公开透明，所有人都认可。她却在网上发小作文，说“一台破奔驰就想买断我的青春？这是对我的侮辱！”。全网都在夸她“人间清醒”，讨伐我这个“黑心资本家”。我立马顺应民意，发布新规：为避免“侮辱”员工，所有车辆奖励取消，统一换成公司期权......十年后才能兑现的那种。这下，郗萌傻眼了，那些本该拿到车的同事，天天追着她问她的“人间清醒”值多少钱。...
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我公司兑现承诺，给年度优秀员工——一位00后郗萌，奖励了一台价值40万的奔驰。
她当场激动地拿了钥匙，第二天就把我举报了，罪名是“搞差别待遇，恶意收买人心”。
可事实是，奖励规则全公司公开透明，所有人都认可。
她却在网上发小作文，说“一台破奔驰就想买断我的青春？这是对我的侮辱！”。
全网都在夸她“人间清醒”，讨伐我这个“黑心资本家”。
我立马顺应民意，发布新规：为避免“侮辱”员工，所有车辆奖励取消，统一换成公司期权......十年后才能兑现的那种。
这下，郗萌傻眼了，那些本该拿到车的同事，天天追着她问她的“人间清醒”值多少钱。
1
“凌总，您这份奖励，是对我人格的践踏。”
郗萌站在会议室门口，胸口剧烈起伏。
她的手里，攥着昨天我刚颁给她那台奔驰的车钥匙。
我正与几个部门主管开会，所有人的目光都聚焦在她身上。
我皱了皱眉：“郗萌，你这是什么意思？有什么事不能稍后再说？”
“意思就是，我不能接受这种带有侮辱性的收买！”
她的声音尖利，带着一种莫名其妙的悲愤。
“我为公司熬夜加班，做出的业绩全公司有目共睹，您觉得，我的价值就只值一台四十万的奔驰？”
市场部主管老宋忍不住开口：“小郗，话不能这么说。这台奔驰是公司年度最高奖励，制度早就公开了，所有人都知道。”
“所有人都知道，就代表它是对的吗？”郗萌立刻反驳。
“宋主管，您是不是觉得，用物质来衡量一个人的奋斗，是一件很光荣的事？”
老宋被她一番话噎住。
郗萌的闺蜜，同是设计部的费南雪赶紧上前，拉住郗萌的胳膊。
“萌萌，你别激动，有话好好说。凌总，您别介意，萌萌她就是太有理想了，她不是针对您。”
她嘴上说着劝解的话，眼神却闪烁着一丝看好戏的光芒。
我抬手，示意她不必再说。
昨天在年会上，她从我手里接过钥匙时，激动得语无伦次，眼眶都红了。
她说：“谢谢凌总，谢谢公司，我一定再接再厉，为公司创造更多价值！”
仅仅一夜之间，这份感恩就变成了践踏和侮辱。
我压下心头的火气：“那在你看来，什么样的奖励才不是侮辱？”
郗萌挺直了背，像个即将走上战场的斗士。
“我追求的不是物质，而是尊重，是公司对我们年轻人价值的真正认可！”
“比如，给我设计部副总监的职位，让我参与到公司的核心决策中来。这比一台车有意义得多！”
我几乎要被她这番理直气壮的话气笑了。
一个入职不到两年的新人，仅仅因为业绩突出，就想要一步登天，坐上副总监的位置。
“郗萌，副总监的职位，需要相应的资历和管理经验，这不是玩游戏。”我提醒她。
“资历？经验？”她冷笑一声，“那都是陈旧的借口！现在是00后的时代，我们不需要论资排辈，我们需要的是一个施展才华的平台！”
“您不愿意给，就是不信任我们年轻人，就是想用一台破车把我们打发了，好继续压榨我们的青春！”
“破车”两个字，她说得格外用力。
我看着眼前这个完全陌生的郗萌，平静地问出了最后一个问题。
“所以，你拒绝这份奖励，并且认为，我是在侮辱你？”
“不是我认为，这是事实。”她斩钉截铁地回答。
“好，我知道了。”我点了点头，“钥匙你先拿着，这件事，公司会给你一个说法的。”
她拿起钥匙，转身对所有人说：“我不是为了我自己，我是为了我们所有不应该被物化的打工人！”
说完，她走出了会议室。
几秒后，我的手机开始疯狂震动。
助理脸色惨白地把手机递给我：“凌总......您看......”
郗萌刚刚把一段录音发在了五百人的大群里。
录音内容，就是刚才她在会议室里，对我说的所有话。
录音下面，是她打的一大段文字。
“兄弟姐妹们，我把象征着资本家傲慢的奔驰钥匙退回去了！我们拒绝被物化，拒绝被收买！我们要用我们的才华为自己正名！”
一瞬间，群里无数条信息涌了出来。
“萌萌好样的！太帅了！”
“人间清醒！就该这样整治老板！”
“说出了我的心声，我们不是工作的机器！”
我还不知道，这仅仅只是一个开始。
2
当天下午，“00后员工拒领40万奔驰奖励”的话题，冲上了本地热搜第一。
郗萌那篇小作文，配上她的录音，传遍了全网。
她将我描绘成一个企图用物质腐蚀年轻人斗志的“黑心资本家”。
而她自己，则是那个敢于向权威说“不”、追求精神价值的“人间清醒”代表。
评论区里，几乎是一边倒的赞美。
“这才是我们00后该有的样子！姐姐好飒！”
“终于有勇士出来撕破资本家虚伪的面具了！”
“一台破奔驰就想买断一个人的青春和梦想？太可笑了！为小姐姐点赞！”
“建议所有公司学习，别搞这些虚的，给年轻人平台和机会比什么都强！”
公司的官网被愤怒的网友冲到瘫痪，客服电话被打爆，全是来质问我为什么“侮辱”员工的。
几个重要的合作方也打来电话，询问这次“舆情”会不会影响后续合作。
我看着窗外的车水马龙，感觉整个世界都颠倒了。
我一手创办这家公司，从三五个人的小作坊，做到现在几百人的规模。
我自认为，我对待员工不薄。
五险一金顶格交，年终奖从不含糊，逢年过节的福利比大部分公司都好。
这个年度车辆大奖，是我创业之初就定下的规矩。
目的是激励最有贡献的员工，让他们能实实在在地分享到公司发展的红利。
过去的五年，我们送出去了两台宝马，三台奥迪。
拿到车的员工，无一不是感激涕零，工作也更加卖力。
我以为，我在做一件正确的事。
办公室的门被敲响，费南雪端着一杯牛奶走了进来。
“凌总，您别太生气了。”她把牛奶放到我桌上，脸上写满了担忧。
“我......我真没想到萌萌会把事情闹这么大。她就是太单纯了，被人一煽动就上了头。”
她眼神闪躲了一下，继续说：“其实......她昨天拿到车钥匙的时候，可开心了。还拉着我去看车，在车里拍了好多照片。”
“她说，这是她这辈子收到的最好的礼物。”
“可是......晚上她刷手机，看到一个什么职场博主，说现在老板都喜欢用小恩小惠画大饼，让员工感恩戴德，其实就是变相压榨。”
“她好像一下就被点醒了，觉得自己的努力被廉价地打发了。然后就......”
“凌总，您看，要不您就顺着她一点？就像网上说的，给她一个平台。”
“她现在正在气头上，您跟她硬碰硬，对公司没好处啊。”
她一口一个“为我着想”，一口一个“为公司好”。
我看着她那张写满“真诚”的脸，突然觉得很可笑。
一个能把黑的说成白的，把别人的恶意粉饰成单纯的人，她自己又有多单纯？
我端起那杯牛奶，当着她的面，直接倒进了旁边的垃圾桶里。
费南雪的脸色瞬间变得很难看。
“凌总，您这是......”
“我从不喝凉了的牛奶。”我站起身，拿起外套。
“还有，转告郗萌，这件事，没完。”
我走出办公室，经过设计部时，看到郗萌正被一群同事围在中间。
“我早就说过了，我们不能被一辆车蒙蔽了双眼！我们要的是话语权！”
“现在全网都在支持我们，这就是民意！老板必须给我们一个说法！”
看到我走过来，郗萌眼神里充满了挑衅。
我没有停下脚步，径直从她身边走了过去。
3
舆论发酵的第三天，公司的处境变得更加艰难。
两个正在洽谈的大客户，明确表示要暂停合作，理由是“企业价值观存在风险”。
公司的股价开始下跌，董事会那边的压力也随之而来。
几位董事联名给我打电话，要求我尽快处理好这次公关危机，稳定局面。
话里话外的意思，就是要我向郗萌妥协。
“凌筝啊，现在时代不一样了，年轻人想法多，我们不能总用老眼光看问题。”
“不就是个副总监的职位吗？先给她，把事情平息下去再说。一个虚职而已，换公司声誉和股价稳定，值了。”
“对啊，跟一个小姑娘置什么气呢？姿态放低一点，发个公告，道个歉，这事就过去了。”
我挂了电话，只觉得一阵天旋地转。
全世界都觉得是我的错。
没有人去问，那个口口声声说不要物质奖励的郗萌，为什么转头就要一个代表着更高薪水和权力的职位。
他们只看到了一个“挑战权威”的弱者，和一个“傲慢打压”的资本家。
公司内部的气氛也变得越来越诡异。
支持郗萌的年轻员工，开始在公司里拉帮结派，公然对现行的管理制度表示不满。
一些原本勤恳工作的老员工，也开始窃窃私语，觉得跟着郗萌或许能得到更多好处。
人心，散了。
这天下午，市场部主管老宋敲开了我的门，他身后还跟着好几个其他部门的核心骨干。
老宋的眼圈是红的，脸上写满了疲惫和愤怒。
“凌总，我们不能再这么下去了。”
“现在公司里乌烟瘴气的，谁还有心思干活？郗萌那帮人，天天在办公室宣传她的那套歪理，搞得人心惶惶。”
旁边技术部的李工也接话：“是啊凌总，我手下好几个马上要转正的，都被她煽动得要辞职，说我们公司没有前途，只会压榨。”
“最可气的是，她还说......还说......”李工气得说不出话。
“她说什么？”我问。
老宋咬着牙说：“她说，我们这些老家伙，都是被您洗脑的既得利益者，是阻碍公司进步的绊脚石！”
“她还说，这次她一定要赢，赢了之后，就要推动公司改革，把我们这些‘老古董’全都清退出去！”
我能想象，这些为公司付出了多年心血的老员工，在听到这些话时，是怎样的心寒。
老宋看着我，眼神里带着一丝恳求。
“凌总，我知道您委屈。但是现在，我们真的耗不起了。”
“郗萌的目标很明确，就是要那个副总监的位置。您要是不给，她就会一直闹下去，直到把公司彻底搅黄。”
“她年轻，她耗得起，我们耗不起啊！”
“凌总，您就当是为了我们这些跟着您这么多年的兄弟，服个软吧！”
老宋说着，这个四十多岁的汉子，眼泪就掉了下来。
他们不是不理解我，他们只是被逼得没有办法了。
是啊，我一个人受委屈不要紧。
可我不能拉着整个公司，一起陪葬。
良久，我点了点头，声音里带着我自己都未曾察觉的疲惫。
“我知道了。”
“明天，我会召开全员大会。”
4
全员大会的消息一公布，郗萌那边立刻一片欢腾。
费南雪特意跑到我办公室，假惺惺地说：
“凌总，您终于想通了，我就知道您是顾全大局的人。”
“萌萌她其实也没别的意思，就是想证明自己。您明天在大会上，多夸夸她，给她个台阶下，这事就算过去了。”
我看着她，没有回应。
第二天，公司最大的会议厅里，座无虚席。
郗萌和费南雪坐在第一排最中间的位置，昂首挺胸。
公司的几位董事也来了，坐在主席台的一侧，表情严肃。
我穿着一身黑色西装，踩着高跟鞋，一步步走上主席台。
我没有看任何人，径直走到了发言席。
“各位同事，下午好。”
“今天召集大家来，是想就最近公司发生的一些事，给大家一个正式的交代。”
“首先，我要感谢一个人。”
“感谢设计部的，郗萌。”
支持她们的那些年轻员工，开始小声鼓掌。
“我要感谢郗萌，她用她的行动，给我，也给整个公司，上了一堂课。”
“她让我深刻地认识到，我们公司现行的奖励制度，确实存在着巨大的问题。”
“郗萌说得对，用一台‘破奔驰’，来定义一个优秀员工的价值和青春，这本身就是一种傲慢，一种侮辱。”
掌声更大声了。
郗萌站起身，对着周围鼓掌的人点头致意。
几位董事的脸上，也露出了欣慰的表情。
我等掌声渐渐平息，才继续开口。
我的声音，比刚才冷了八度。
“这种用物质来‘收买人心’、‘搞差别待遇’的错误行为，必须立刻停止。”
“所以，经过我和董事会的慎重考虑，我们决定——”
“从即日起，公司将正式废除年度优秀员工的车辆奖励制度。”
郗萌脸上的笑容，僵住了。
那些原本满心期待，等着明年、后年拿车的老员工，脸上的表情从错愕变成了震惊，再到愤怒。
我没有理会他们的反应，继续用平稳的语调宣布：
“为了避免再次发生‘侮辱’员工的情况，也为了更好地体现对员工价值的‘尊重’。”
“所有实物奖励，将统一更换为我们公司的期权。”
“期权？什么期权？”
“是啊，怎么个说法？”
我看着台下，脸色已经开始发白的郗萌，缓缓地，说出了最后一句话。
“当然，为了保证拿到期权的员工，能与公司长期共同发展，而不是为了短期利益。”
“这份期权奖励，需要员工在公司持续服务满十年后，才能开始兑现。”