无广告版本的现代言情《别动我的绿萝》，综合评价五颗星，主人公有王姐菲菲，是作者“王姐”独家出品的，小说简介：新来的女设计师，给工位的绿萝P了个黑白滤镜，发文：「在审美荒漠里，连呼吸都带着土味。」老员工王姐秒赞：「菲菲说得对，你看人家互联网大厂，都是琴叶榕。」他们拿着一堆网红植物图片找到我，主题是「办公室颜值改造计划」。我当场批准了上万元的采购预算。第二天，我把一份《办公室绿植领养及绩效考核责任书》放在他们桌上，微笑着说：「来，为了我们的颜值，请各位先签个字。」...

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又过了一段时间，我偶然在一个人才招聘网站上，看到了唐菲的简历。

她的工作经历里，刻意隐去了在鸢尾的这段。

作品集里，倒是把我带着团队连夜赶出来、为她挽回错误的那些蓝海文旅延展设计方案，堂而皇之地放了进去。

唐菲显然没有吸取教训。

她不仅隐瞒了在鸢尾因重大失职被辞退的经历，还窃取了团队的心血，将那些为了弥补她错误而诞生的设计方案据为己有。

这已经不是能力问题，而是人品问题了。

我拿起内线电话，拨通了人事部。

李经理，关注一下正在求职的唐菲。

如果收到她的简历，或者有背景调查请求，如实告知她在鸢尾的工作情况。

我顿了顿，补充道，特别是蓝海项目那个拼写错误，以及她擅离职守、沉迷绿植养护的细节。

明白，陈总。

挂了电话，我心里没有任何波澜。

这不是报复，而是必要的行业警示。

一个缺乏基本职业操守的设计师，去到任何公司都可能成为隐患。

几天后的下午，王丽敲响了我办公室的门。

她比半年前苍老了许多，眼角的皱纹更深了，身上那股精明的劲儿也消散了，取而代之的是一种小心翼翼的局促。

陈总……她搓着手，脸上堆着不太自然的笑，我在资料室整理了半年，深刻认识到了自己的错误。

以前是我糊涂，光想着搞些虚头巴脑的东西，忽略了本职工作的重要性。

您看……设计部最近项目多，能不能让我回去帮帮忙？

哪怕是打打下手也行。

我看着她，没有立刻回答。

这半年，资料室的档案确实被她整理得井井有条，但这并不能抹去她曾经煽风点火、推波助澜的行为。

一个团队的稳定，远比多一个熟练工更重要。

王姐，我语气平和，但立场坚定，资料室的工作同样重要，你做得很好。

设计部目前人员稳定，暂时没有空缺。

你在资料室，也是在为公司做贡献。

她的眼神瞬间黯淡下去，嘴唇动了动，最终只是讷讷地说：……是，陈总，我明白了。

看着她有些佝偻着离开的背影，我知道，她或许真的后悔了，但有些路，走错了，就很难再回头。

这件事像投入湖面的石子，涟漪渐渐平息，却让湖底变得更加清晰。

周一的晨会上，我宣布了一项新的决定。

从下个季度开始，公司设立专业基石奖’，每季度评选一次。

不看出勤，不看资历，不看谁的声音大，只看谁负责的项目完成度最高、客户满意度最好、流程中最少出错。

我环视着台下每一张面孔，奖金不多，五千块。

但它代表公司最看重的东西——专业、可靠、负责任。

台下先是一片寂静，随即，几个平日里埋头做事、话不多的员工眼睛亮了起来。

我看到负责后期渲染的小张，下意识挺直了背；总是默默帮大家核对细节的老李，推了推眼镜，嘴角露出一丝不易察觉的笑意。

很好。

我要的，就是这种效果。

杀鸡儆猴，只能让人恐惧；而树立正确的标杆，才能引导方向。

会后，运营部的主管来找我签字，笑着提了一句：陈总，楼下大堂换了一批新的绿植，这次选的还是绿萝和虎皮兰，好养活。

我笑了笑，没说话。

走到窗边，楼下花坛里，物业新栽的月季开得正盛，颜色俗艳，却充满了蓬勃的生命力。

阳光透过玻璃，落在那些无人问津却依旧翠绿的绿萝叶片上，反射出沉稳的光泽。

办公室的门被敲响，新来的实习生探进头，小心翼翼地问：陈总，客户那边对第三版稿子很满意，就是希望把slogan的字体颜色再调亮一点点，您看可以吗？

可以，我转过身，语气温和而肯定，细节决定成败，去调吧。

调好了，给我看一眼。

好的陈总！

门轻轻关上。

办公室里重新安静下来，只剩下键盘敲击的细碎声响。