网文大咖“贺哥”大大的完结小说《年会发我五菱车模，我转身跳槽对家公司当总监》，是很多网友加入书单的一部现代言情，反转不断的剧情，以及主角贺哥徐姐讨喜的人设是本文成功的关键，详情：我们组业绩全公司第一，老板亲自为我们颁发年终奖励。入职十年的贺哥，拿到保时捷钥匙，刚休完产假的徐姐，获赠一台宝马，就连上月转正的新人，都拿到了一辆小米SU7。台下掌声越来越响，所有目光都投向我。年度销冠，个人业绩占全组七成。司仪拖长声音：“特别奖——五菱宏光，经典迷你车模一台！”礼仪端上来的托盘里，摆着巴掌大的旧玩具车。全场静了两秒。随即爆笑掀翻屋顶。老板笑得抹泪，拍我肩膀：“小琦啊，年轻人要沉淀！明年，明年一定给你换真的！”我也笑，接过车模：“当然，一切听您安排。”掌声还在...

年会发我五菱车模，我转身跳槽对家公司当总监 阅读最新章节

鹏盛的总部大厦在CBD核心区，玻璃幕墙折射着晨光，气派恢弘。

前台核实预约后，直接引我上到二十八层的销售总监办公室区域。

张芃已经在等我了。

她穿着利落的深灰色西装，没系扣子，靠着办公桌，手里端着一杯黑咖啡。

看见我，她抬了抬下巴，算是打招呼。

“来了？

坐。”

办公室宽敞明亮，视野极好。

和宏达那种拥挤压抑的格子间，天壤之别。

“合同。”

她直接把一份文件推到我面前，“底薪五万，月度绩效奖金另算，个人业绩提成10%，部门整体业绩达标另有年度分红。”

“五险一金顶格交。

带薪年假十五天起。

没问题就签。”

我快速浏览，条款清晰，待遇优厚得不像话。

尤其是“年度分红”和“提成比例”，是宏达从未给过的诚意。

“为什么是我？”

我合上合同，看向她，“我们斗了三年。”

张芃扯了扯嘴角，那笑容有点冷，但很真实：“因为你能打。

我看过你所有经手项目的复盘报告，硬骨头都是你啃下来的。”

“宏达那破池子，养不起真龙。

陈佳明那种货色，更不配用你。”

她顿了顿，直视我：“我挖你，是觉得你是对手，更是人才。”

“鹏盛靠本事吃饭，不搞论资排辈、不画大饼。”

“你出业绩，公司就敢给钱、给权、给尊重。

就这么简单。”

我拿起笔，在合同末尾签下自己的名字。

“欢迎加入。”

张芃伸出手。

我握住。

“谢谢。”

接下来的几天，是熟悉环境和团队。

我的团队成员是重新调配的，几个骨干都是从其他组抽调来的好手，年轻，有冲劲，眼睛里都有光。

没有宏达那种死气沉沉的氛围，开会时大家争着发言，有问题直说，有想法敢提。

奖励制度贴在公告栏最显眼的地方，数据透明，算法清晰。

完成多少，就拿多少，一分不会少。

张芃丢给我几个正在跟进的项目资料：“这几个，原负责人调岗了，你接手。

有问题随时找我。”

没有试探，没有打压，直接给了实权项目。

午休时，我走到安全通道，拿出手机，翻出通讯录里那些熟悉的号码。

第一个打给城西科技园的王总。

电话很快接通。

“王总，我是程琦。

跟您说一声，我从宏达离职了。”

王总在那头“哦”了一声，随即笑道：“猜到了。

宏达那个声明一发，我就知道是陈佳明那小子又犯浑。

怎么，找到下家了？”

“嗯，现在在鹏盛，负责华北区销售。”

“鹏盛？

好地方啊！”

王总声音高了八度，“他们那个张总，厉害角色。”

“小程你去那儿，算是蛟龙入海了。

对了，我们下个季度的系统升级合同……王总，”我接过话头，语气平稳但坚定，“如果您还认可我程琦这个人做事的风格和负责的态度，鹏盛这边，我可以为您争取更优的方案和报价。

当然，选择权在您。”

“哈哈，好！”

王总爽快道，“就冲你这句话，我跟宏达那边的后续合作，暂时停了。

你把鹏盛的具体方案发我看看。”

第二个电话，打给李主任。

第三个，打给赵经理……一天之内，我联系了七个过去几年深度合作、且对我个人能力非常认可的核心客户。

结果惊人的一致。

没有人在意宏达那份可笑的“封杀声明”。

他们在意的是项目谁来做，能不能做好。

“小程你做事，我们放心。”

“宏达那边除了你，别人我信不过。

你走了，合作自然就断了。”

“鹏盛是吧？

行，你把对接人信息发我，我们走合同流程。”

当我将最后一份“客户确认将后续合作转移至鹏盛”的备忘表发到内部系统时，邮箱提示音响起。

是张芃。

邮件只有一句话，后面跟着一个系统自动生成的数字。

干得漂亮。

本月绩效奖金已预发，查收。

我点开财务系统。

奖金数额，比我过去在宏达一年的工资总和，还要多。

我看着屏幕上那串数字，又抬头看向窗外澄澈的天空。

原来，这就是被人当“人”看，凭本事吃饭的感觉。