经典力作《请病假微信步数3000，公司说诈假将我开除》，目前爆火中！主要人物有苏慧李振宇，由作者“银河书生”独家倾力创作，故事简介如下：脚疼请假半天，下午我就被开除了。新来的人事指着微信步数一本正经说我“诈假”：“你脚疼请的病假可一上午微信步数就有3000！”“既然能走这么多路说明脚没问题，这不是诈假是什么？！”我懒得跟她掰扯打算去找老板，她却趾高气昂开口：“没用，开除你是李总和我共同的决定。”1“不可能！”我脱口而出。我是公司第一批老员工。陪公司从两个人到如今的两百人，从籍籍无名到圈内“新贵”。为公司做出的贡献数不数胜，前几天还谈下一笔重要合作。老板怎么......

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近一年来我和李总之间确实经常因为工作发生争执。

但每次都是私下争论且都是以我退步结束。

唯一有两次是我公开反驳他。

一次是半年前他私自和某个网红品牌达成合作。

合同签完后他才在会议上宣布，而且经过调查该品牌成立不过月余，存在极大风险。

我当场提出反对并质问他为什么私自决定。

李振宇没理我，只信誓旦旦保证：

“你们放心，虽然它刚成立，但一定有辉煌的前景！”

“如果有问题，我一人承担！”

虽然其他领导也不赞同可见他这么自信又都憋了回去。

第二次是因为开除员工。

前人事周姐也是公司老员工，比我晚半年进来。

这些年也是兢兢业业，给公司招了不少人才。

三个月前她宣布自己怀孕了大家都很高兴，除了李振宇。

一个月后他就提议开除周姐。

理由是怀孕上下班不安全？

大家都面面相觑我沉不住气：

“开除孕妇是违法，传出去必然会影响公司形象，而且周姐上下班都是她老公接送有什么不安全？”

李振宇沉默了几秒，

“接送没问题，如果在公司出问题呢？摔了磕了算谁的？”

“最重要的是怀孕必然会影响她工作，导致效率低下，这几天我看她经常莫名离开工位，还时不时呕吐，越到后面越麻烦，开除她既是为了公司也是为她好，怀孕就好好休息……”

我忍不住，

“李总，《劳动法》规定不能开除孕妇，你是想违法吗？还是高额赔偿，况且周姐一直以来兢兢业业，因为怀孕将她开除你让其他女性员工怎么想？”

“你不用担心我有办法，绝不会让公司惹上官司……”

我和李振宇争论足足半小时依旧没能改变他的决定。

最后知道更多隐情的我摔门而去。

几天后周姐就主动辞职了。

问及原因她始终避而不谈，只是劝我：

“隋欣，你既然知道是他开除我的，也应该看明白他是个什么样的人，为你自己打算打算吧。”

如今我终于明白这无非就是狐兔死，走狗烹。

周姐走后没两天苏慧就上任了。

我当然还是反对的。

苏慧毕业一年多，0工作经验，还是大专。

最重要的是她专业小学教育，对人事职责、工作内容更是一窍不通！

全公司上下都对此大吃一惊。

直到我冲进李振宇办公室却撞见两人正激情舌吻！

一切似乎又都解释得清楚了。

我的反对依旧无效。

苏慧不仅能力差，还无半点学习心理，成天出错找事。

尤其是对我有敌意。

大概因为我那次我当着她的面质问李振宇。

大家对她也多有不满，可后面陆续有人“偶遇”两人亲密接触，这份不满只能不了了之。

想到这些我放缓语气解释：

“李总，我是跟你吵过，反驳过你，但我不都是为了公司吗？”

李振宇冷哼一声，

“隋欣，公司是我的，关你屁事啊，你是谁啊？有你股份吗？”

“有你没你公司都一样好！”

股份？

我确实没有。

公司越来越好后闺蜜说我也算是元老，还做出那么多贡献按理应该给我奖励。

可李振宇既没给我股份，也没发奖金。

只是口头上表扬我。

我理解那时资金困难，更不在意股份。

毕竟这份工作也是我毕业后的第一份工作。

看着公司做大做强我满心骄傲，坚信即使没有股份只要我兢兢业业，为公司创造价值我也会收到回报。

没想到只换来一句“有我没有都一样”。

一时间，愤怒失望悲伤都齐齐涌上心头，我叹气：

“好，开除我可以，赔偿怎么说？”

说出这句话时苏慧和李振宇同时笑出声：

“赔偿？”

“你还有脸要赔偿？我没让你赔偿我就不错了！”

说着李总将一沓文件甩过来，

“自己看看吧，这都是你给公司造成的损失！”