小说叫做《被实习生取代护士长职位后，我成了康复科的神话》，是作者“金闪闪”写的小说，主角是陈橙林北北。本书精彩片段：绩效考核，我负责的ICU科室再次荣获全院护理评比第一。本以为今年的护士长晋升名额非我莫属，谁知，副院长却带着新来的小护士接管了我的病区，将我调往人手紧缺、口碑垫底的康复科。“你是院里老人了，要把机会让给新人，去新岗位也能发挥你的价值。”病房里几位老护士也议论：“咱们科底子好，谁当护士长不一样？”我沉默点头，准时赴任。年末评核出炉，康复科满意度跃居榜首。当晚，领导和原科室护士们打爆了我的电话：“林北北，我们错了，整个病区都盼着你回来！”……1

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我跟他分享了自己在ICU奋斗十年，却在升职前被人顶替，发配到“养老科”的经历。

“看看你身边，在这里，没有人是在孤军奋战。”

我从包里取出一叠便签。

“不如我们许个半年之约吧？把目标写下来，贴在心愿墙上，半年后我们共同验收成果。”

这句话仿佛一道光，驱散了阴霾。

他眼眶发红，却目光坚定地写下了自己的期望。

其他患者见状，也纷纷接过笔。

看着渐渐被填满的心愿墙，我缓缓地笑了。

4

另一边，ICU的日子并不平静。

靠关系上位的陈橙，连静脉扎针都不会，却仗着有副院长撑腰，从不加班，还迟到早退，引得同事们越发不满。

年底大会上，副院长特意点名表扬她，夸她年轻出色，是年轻一辈的楷模，值得全体同事学习。

台上，陈橙正绘声绘色地分享着她让ICU“更活泼”的管理经验。

我捧场地鼓起了掌，

与此同时，医院内部群早已怨声载道，护士们纷纷吐槽，因为陈橙的瞎指挥，ICU的工作效率明显下滑，引得不少家属怨气频发。

我看着群里的内容，摇了摇头。

这还不够，要想赶走陈橙，还差一个契机。

很快，市里举办首届“明星护士”评选，记者特意来市中心医院搜集素材。

副院长动用关系，把记者引到ICU，想为陈橙造势。

恰逢一名患者病情恶化，医生喊陈橙辅助抢救，可她根本就是个半吊子，根本看不懂血压仪，病人血压骤降发出警报时，她竟以为是机器故障，当场拔掉了血压仪。

更致命的是，抢救还没结束，却到了她的下班时间。

镜头如实地记录了她中途丢下病人、耍大小姐性子的全过程。

摄影师察觉不对劲后，低声问道，“姐，还拍吗？”

记者无奈地摇了摇头，正准备离开时，却听到一阵欢声笑语。

走进才发现，那是康复科。

虽然训练时，大家还是会跌倒，但在我的鼓励下，他们又会重新爬起来。康复训练虽然辛苦，但大家眼里有光。

暗中调查的记者，看着这一幕，默默打开了摄像头。

公布榜单那天，我刚买完咖啡，却被几位家属认出。

“林护士！”一位阿姨拉住我，“我刚看到‘明星护士’评选了，肯定是你入选！想当初，我老伴都要放弃了，多亏你一直鼓励他……”

这时，陈橙踩着高跟鞋走了进来，声音带着刻意的惊讶。

“小林还是这么受欢迎啊？不过你是不是忘了，一个被发配去‘养老科’的人，可没资格跟我竞争，这次‘明星护士’肯定是我陈橙！”

四周顿时安静了。

我正要开口，旁边一直低头看手机的年轻人，突然“咦”了一声，

“可是，刚公布的名单里，林北北才是首位‘明星护士’啊！”