小说叫做《被实习生取代护士长职位后,我成了康复科的神话》,是作者“金闪闪”写的小说,主角是陈橙林北北。本书精彩片段:绩效考核,我负责的ICU科室再次荣获全院护理评比第一。本以为今年的护士长晋升名额非我莫属,谁知,副院长却带着新来的小护士接管了我的病区,将我调往人手紧缺、口碑垫底的康复科。“你是院里老人了,要把机会让给新人,去新岗位也能发挥你的价值。”病房里几位老护士也议论:“咱们科底子好,谁当护士长不一样?”我沉默点头,准时赴任。年末评核出炉,康复科满意度跃居榜首。当晚,领导和原科室护士们打爆了我的电话:“林北北,我们错了,整个病区都盼着你回来!”……1

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我跟他分享了自己在ICU奋斗十年,却在升职前被人顶替,发配到“养老科”的经历。
“看看你身边,在这里,没有人是在孤军奋战。”
我从包里取出一叠便签。
“不如我们许个半年之约吧?把目标写下来,贴在心愿墙上,半年后我们共同验收成果。”
这句话仿佛一道光,驱散了阴霾。
他眼眶发红,却目光坚定地写下了自己的期望。
其他患者见状,也纷纷接过笔。
看着渐渐被填满的心愿墙,我缓缓地笑了。
4
另一边,ICU的日子并不平静。
靠关系上位的陈橙,连静脉扎针都不会,却仗着有副院长撑腰,从不加班,还迟到早退,引得同事们越发不满。
年底大会上,副院长特意点名表扬她,夸她年轻出色,是年轻一辈的楷模,值得全体同事学习。
台上,陈橙正绘声绘色地分享着她让ICU“更活泼”的管理经验。
我捧场地鼓起了掌,
与此同时,医院内部群早已怨声载道,护士们纷纷吐槽,因为陈橙的瞎指挥,ICU的工作效率明显下滑,引得不少家属怨气频发。
我看着群里的内容,摇了摇头。
这还不够,要想赶走陈橙,还差一个契机。
很快,市里举办首届“明星护士”评选,记者特意来市中心医院搜集素材。
副院长动用关系,把记者引到ICU,想为陈橙造势。
恰逢一名患者病情恶化,医生喊陈橙辅助抢救,可她根本就是个半吊子,根本看不懂血压仪,病人血压骤降发出警报时,她竟以为是机器故障,当场拔掉了血压仪。
更致命的是,抢救还没结束,却到了她的下班时间。
镜头如实地记录了她中途丢下病人、耍大小姐性子的全过程。
摄影师察觉不对劲后,低声问道,“姐,还拍吗?”
记者无奈地摇了摇头,正准备离开时,却听到一阵欢声笑语。
走进才发现,那是康复科。
虽然训练时,大家还是会跌倒,但在我的鼓励下,他们又会重新爬起来。康复训练虽然辛苦,但大家眼里有光。
暗中调查的记者,看着这一幕,默默打开了摄像头。
公布榜单那天,我刚买完咖啡,却被几位家属认出。
“林护士!”一位阿姨拉住我,“我刚看到‘明星护士’评选了,肯定是你入选!想当初,我老伴都要放弃了,多亏你一直鼓励他……”
这时,陈橙踩着高跟鞋走了进来,声音带着刻意的惊讶。
“小林还是这么受欢迎啊?不过你是不是忘了,一个被发配去‘养老科’的人,可没资格跟我竞争,这次‘明星护士’肯定是我陈橙!”
四周顿时安静了。
我正要开口,旁边一直低头看手机的年轻人,突然“咦”了一声,
“可是,刚公布的名单里,林北北才是首位‘明星护士’啊!”