《实习生造我黄谣，我反手送他进监狱》是难得一见的高质量好文，黎阳乔岚是作者“佚名”笔下的关键人物，精彩桥段值得一看：年底裁员，我亲手把实习生黎阳，划进了裁员名单。他转身就写了本小说，说我裁他是因为他拒绝被我潜规则。书里，我是个靠睡上位的女总监，为了给‘男宠’腾位置，不惜用身体交易逼走下属。他还把公司上百个同事的真名实姓写进去，编排各种桃色关系。小说在公司论坛置顶，标题是【扒一扒我那个裁掉功臣睡上位的女领导】。我被停职调查，黎阳在工位上冲我得意地笑。我看着他，也笑了。他忘了，我学过法律，最擅长的，就是处理诽谤。...

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我早就通过技术部的朋友，锁定了发帖的IP，就是黎阳。
我知道他为什么这么做，就是因为我裁了他。
他是我校招亲自面试的，嘴甜，会来事。
但三个月实习期，三份方案，两份抄袭，一份改了几个字就当自己的。
我把他叫到办公室，当面指出他方案的问题。
我提醒他：“职场第一步是诚实，能力可以培养，人品烂了，就什么都烂了。”
我把另一个实习生做的方案给他看：“你看看人家是怎么做事的。”
那个实习生，是个不爱说话的女生。
我以为这是为他好。
在他眼里，却成了我打压他、偏袒女生的罪证。
群里依旧死寂。
几分钟后，HR总监的电话打了过来。
他劈头盖脸地质问：“乔岚！你他妈有病吧？现在全公司都在看你们部门的笑话！”
“上次季度会你就针对黎阳，他说他肠胃炎晚交报告，你凭什么扣他绩效？”
“你明明知道他很有才华，你一个女领导，做事就不能公正点？”
“你不就是看他长得帅，得不到就想毁掉吗？你这种老女人真他妈恶心，这叫职场PUA！”
我气得手指发抖，压着怒气平静道：
“他的造谣行为，必须在全公司面前公开道歉。”
“还有，刘总监，”我的声音冷了下来，“我跟你的通话全程录音了。你刚才的每一个字，我都会原封不动地交给董事会，让他们评判一下，一个HR总监，在毫无证据的情况下公然辱骂业务部门负责人，到底是谁他妈的有病。”
“别再打电话来，不然我连你一块告。”
他大概觉得通话没记录，才敢这么嚣张。
我直接挂了电话。
几分钟后，黎阳才在群里冒头。
他先发了个委屈哭泣的表情包。
接着是一段段文字：
乔总，对不起……我错了……
我最近压力太大了，我确诊了重度焦虑和职场适应障碍……有时候情绪失控，我真不知道自己做了什么。
那些话如果是我发的，肯定是我被裁员后，精神崩溃时写的，求您原谅一个职场新人的无心之过。
我几乎被气笑了。
职场适应障碍？
他这一招，是