“常春藤”的《我建幼儿园被网暴，公司宝妈把圣母撕了》小说内容丰富。精彩章节节选：我斥资三千万给全公司员工的孩子建最好的双语幼儿园，只为奖励员工，一起进步。却被一个刚入职的丁克女大学生举报，说我歧视单身、制造婚育焦虑。她在网上哭诉，这是“道德绑架”，全网骂我把女性当生育机器。我当即宣布，幼儿园改为对外开放的贵族幼儿园，收费每年三十八万，本公司员工子女可凭三年绩效前10%的成绩单，申请七折优惠。通知一出，那些等着孩子入学的员工妈妈们，当场就把那个丁克女生的工位给砸了！我决定斥资三...

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君子报仇，十年不晚。

但我不是君子。

我报仇，只争朝夕。

一周后，市里召开“智慧城市”项目启动的第一次专家顾问会。

作为特邀顾问，我赫然在列。

而在参会名单的末尾，我看到了那个熟悉的名字——辉煌科技CEO，赵辉。

会议上，赵辉作为本地科技企业的代表，慷慨激昂地陈述着辉煌科技在新项目中的技术优势，试图从这块上百亿的蛋糕中分一杯羹。

轮到我发言时，我没有反驳他一句话。

我只是从整个“智慧城市”的顶层设计角度，提出了一个全新的、基于“城市数据大脑”的统一运营平台构想。

我话音刚落，市府的周主任第一个点头表示赞同。

“秦总的这个思路，很有前瞻性，和我们市里未来的发展规划不谋而合。”

其他几位领导和技术专家也纷纷附和，认为我的方案更加高屋建瓴。

会议结束，赵辉在走廊里拦住了我，脸色难看到了极点。

“秦总，好手段啊！”

他咬着牙说，“做人留一线，日后好相见。”

我看着他，笑了。

“赵总，当初你雇水军，往我身上泼脏水，想置我于死地的时候，怎么没想过要‘留一线’？”

“商场如战场，败了，就得认。”

我没再理会他气到发紫的脸，径直从他身边走过。

但这还没完。

第二天，我让HR总监，将我们全新的“奋斗者基金”和“卓越贡献”奖励计划，精准地推送给了辉煌科技所有核心技术部门的骨干员工。

邮件的标题只有一句话：《你的才华，值得更好的回报》。

不出三天，辉煌科技内部发生了大地震。

他们最引以为傲的AI算法团队，超过一半的核心成员，集体递交了辞职信。

他们的下一站，是秦科集团。

赵辉气得在办公室里砸了最心爱的紫砂壶，却无能为力。

他给出的薪水和期权，在秦科集团简单粗暴、上不封顶的“价值回报”体系面前，显得毫无吸引力。

一个星期后，辉煌科技股价暴跌，多个项目因核心人员流失而陷入停滞。

赵辉焦头烂额，几乎一夜白头。

而就在此时，一个我意想不到的电话打了进来。

是国内最大的科技投资集团，苏氏集团的董事长秘书。

“秦总，我们苏董对您在‘智慧城市’项目中的布局和铁腕手段非常欣赏，她想约您见一面，谈一个比‘智慧城市’大十倍的合作。”