经典力作《给孕妇发十万补贴，我被投诉歧视单身》，目前爆火中！主要人物有抖音热门，由作者“佚名”独家倾力创作，故事简介如下：我的合伙人产后抑郁而亡，为了让员工不重蹈覆辙。我推出“超级产假”：带薪休假一年，外加十万补贴。却被一个新来的实习生举报，说我制造“生育优待”，歧视单身女性。还在网上掀起腥风血雨，要置我于死地。舆论发酵后，我当众宣布：为贯彻职场公平，所有孕产福利即刻废除。公司几位挺着大肚子的女同事，直接冲进了她的办公室。“我宣布，公司将正式推行‘超级产假计划’！”我站在全员大会的讲台上，看着台下近百张面孔，声音因激...

精彩章节试读

任务：请以小组为单位，在两小时内，设计一套全新的、合法的、能够激励员工、抵御外部风险，且成本可控的‘价值回报体系’。

评估标准：可行性、激励性、公平性、成本控制、风险应对。

结果：最优方案的提出小组，所有成员本年度绩效考核直接评为S级，并获得项目奖金二十万元。

最差方案的小组，全员淘汰。

“现在，自由分组，每组不超过五人，两小时后，我需要看到你们的方案。”

话音刚落，台下瞬间骚动起来。

“末位淘汰！”

“这哪是设计方案，这是生死局啊！”

人群开始快速地移动，拉帮结派。

能力强的员工，立刻被几个人围住，争相邀请入队。

而像王峰那样的“刺头”，则被所有人下意识地避开，成了没人要的孤岛。

他昨天第一个跳出来和李悦划清界限的行为，让所有人都看清了他的为人。

最终，他只能和另外几个同样被孤立的、平时就爱抱怨的员工，凑成了一组。

我特别留意了张姐。

她没有像其他人一样慌乱，而是平静地走到几个同样是业务骨干，并且同样是妈妈或准妈妈的同事面前，低声说了几句。