现代言情《总裁把千万奖金颁给女实习生后，我直接让公司破产》是由作者“佚名”创作编写，书中主人公是顾谨言宋乔，其中内容简介：我主导开发的游戏获得国际大奖，卖了五个亿。公司承诺奖励一千万。可到了发工资那天，一千万被新来的实习生领走了。我以为财务搞乌龙，直接冲进老板办公室。“顾总，那一千万的奖金是不是弄错了？”顾谨言眼皮都懒得抬一下：“宋乔，我深度了解过，游戏大部分核心代码都是若雨写的。”...

精彩章节试读

戏言。
但那份认可和期望，曾让我倍感温暖，也觉得所有的付出都值得。
然而，天有不测风云。
老顾总因病骤然离世，在国外学了几年管理和艺术的顾谨言仓促回国，接手了公司。
起初，他对我还算客气，遇到技术决策也会询问我的意见。
但不知从何时起，公司的氛围开始悄然改变。
他带来的那一套强调“态度”、“奉献”、“企业文化”的管理模式，渐渐取代了过去以技术和结果为导向的务实风格。
汇报的PPT做得是否精美，下班后工位是否还亮着灯，是否积极参与公司组织的团建活动。
这些表象的东西，似乎比他父亲当年更看重的实际技术贡献和项目成果，更能影响她的判断。
我沉浸在对技术本身的追求里，对这些变化有些迟钝。
直到这次一千万奖金事件，如同一声惊雷，彻底将我震醒。
顾谨言需要的，不是一个能攻城略地的技术核心，而是一个符合他管理哲学的“榜样”。
而沈若雨，恰好对了他的胃口。
休息一个月后，我开始浏览招聘网站，更新简历，并向几家业内知名的游戏公司投递了申请。
起初我信心满满，以自己的履历和技术实力，找一份理想的工作并不困难。
然而，投出的简历大多石沉大海。
偶有几家发出面试邀请，却在初次面谈后态度急转直下，言辞闪烁，最终不了了之。
几次碰壁后，一位相熟的前同事私下告诉我真相：“宋姐，不是你的技术不行……是有人在圈子里放了话，说你品行不端，倚老卖老。”
“还窃取实习生劳动成果，甚至动手打人。”
“现在不少公司都认为你是业界毒瘤。”
我瞬间明了，这是顾谨言的手笔。
他不仅让我滚蛋，还要断我的路。
母亲见我连日眉头紧锁，追问之下得知原委。
她气得脸色发白，当即就要出门：“我去找他理论！怎么能这么污蔑人？”
我拉住母亲的手，轻轻按住她：“妈，不着急。”
我看着窗外，语气平静。
“时间差不多了。”
“很快，他会亲自上门求我。”
母亲疑惑地看着我，刚要开口，我放